Закрепление молодых специалистов в малых городах и сельской местности как фактор национальной безопасности в условиях цифровой трансформации

Abstract

В статье представлены результаты мониторинга трудоустройства и закрепляемости выпускников высших учебных заведений Республики Беларусь после окончания обязательного срока отработки, выявлены возможные причины смены места работы после обязательного срока отработки, предлагаются меры по усилению закрепляемости молодых специалистов.

The article presents the results of monitoring the employment and retention of graduates of higher educational institutions of the Republic of Belarus after the end of compulsory work experience, identifies possible reasons for changing jobs after compulsory work experience, and also proposes measures to increase the retention of young specialists.