Мотивация персонала в практике управления предприятиями

Abstract

Рассмотрены вопросы мотивации сотрудников предприятий с учетом современных требований рыночной экономики. Предложено использовать гибкую систему управления мотивацией персонала с учетом объективно существующих закономерностей развития современного общества на основе использования основных инструментов мотивации и новых методов стимулирования работника к высокопроизводительному труду, к инновационному поведению в процессе трудовой деятельности с учетом передового отечественного и зарубежного опыта.