Применение партисипативной процедуры при разрешении споров в предпринимательской сфере

Abstract

В условиях растущей сложности и глобализации предпринимательской деятельности традиционные методы разрешения споров часто оказываются недостаточно эффективными. Партисипативные процедуры, основанные на активном участии сторон в поиске взаимовыгодного решения, представляют собой перспективный альтернативный способ урегулирования конфликтов.

In the context of increasing complexity and globalization of business activities, traditional methods of dispute resolution are often ineffective. Participatory procedures based on the active participation of the parties in finding a mutually beneficial solution are a promising alternative method of conflict resolution.