| dc.identifier.citation | Теренько, Т. Н. Влияние бюрократии на эффективность труда / Т. Н. Теренько ; науч. рук. Л. В. Гринцевич // Исследования и разработки в области машиностроения, энергетики и управления : материалы XXV Междунар. науч.-техн. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых, Гомель, 24–25 апр. 2025 г. : в 2 ч. / Гомел. гос. техн. ун-т им. П. О. Сухого ; под общ. ред. А. А. Бойко. – Гомель : ГГТУ им. П. О. Сухого, 2025. – Ч. 2. – С. 20–22. | ru_RU |
| dc.description.abstract | Рассмотрено влияние бюрократической системы управления предприятием на производительность труда в организациях. Исследование направлено на рассмотрение вопроса об
эффективности данной системы управления и ее способности повысить эффективность
производительности труда и эффективности работы предприятия в целом. С одной стороны, бюрократия способствует стандартизации процессов, повышению предсказуемости
и соблюдению правил, что может улучшить эффективность работы предприятия и снизить
риски. С другой стороны, чрезмерная бюрократизация может приводить к замедлению процессов, снижению гибкости и мотивации сотрудников, что впоследствии негативно сказывается на производительности. Отсюда возникла необходимость рассмотреть данную систему как с положительной, так и с отрицательной стороны, проанализировать недостатки
и преимущества, оценить общее ее влияние как на рядовых сотрудников, так и начальников
более низкого чина в иерархической структуре, а также влияние бюрократической системы
управления на потенциал предприятия и его возможности к развитию. Результаты исследования могут быть полезны для менеджеров и ученых, стремящихся оптимизировать организационные структуры и повысить эффективность работы в условиях бюрократического
управления. | ru_RU |
