Влияние национальной культуры на корпоративную культуру

Abstract

Актуальностью данного исследования является раскрытие важности формирования корпоративной культуры в организациях. В исследовании был проведён социологический анализ на основе шестимерной модели Герарда Хофстеде, на примере корпоративной культуре организаций России, Японии, Испании. Данная работа уникальна тем, что в ней проведён анализ предпочтительности аспектов культуры в разных странах. Результаты проведённого анализа показали, что корпоративная культура России отличается от культуры Испании и Японии по некоторым аспектам.