| dc.contributor.advisor | Симхович, В. А. | |
| dc.contributor.author | Филимонов, Н. Д. | |
| dc.coverage.spatial | Гомель | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2024-10-10T05:48:41Z | |
| dc.date.available | 2024-10-10T05:48:41Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Филимонов, Н. Д. Факторы эффективного управления персоналом / Н. Д. Филимонов ; науч. рук. В. А. Симхович // Исследования и разработки в области машиностроения, энергетики и управления : материалы XXIV Междунар. науч.-техн. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых, Гомель, 25–26 апр. 2024 г. : в 2 ч. Ч. 2 / М-во образования Респ. Беларусь, Гомел. гос. техн. ун-т им. П. О. Сухого ; под общ. ред. А. А. Бойко. – Гомель : ГГТУ им. П. О. Сухого, 2024. – С. 79–81. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://elib.gstu.by/handle/220612/38380 | |
| dc.description.abstract | Рассмотрены шесть факторов, необходимых для эффективного управления
персоналом организации: коммуникация, правильный подбор кадров, мотивация персонала,
обучение и развитие персонала, компетентность персонала и стиль управления. Для
эффективного управления руководитель должен учитывать все данные факторы,
правильно организовывать, мотивировать и контролировать своих сотрудников, а также
использовать методы делегирования для их более успешной деятельности. Знания данных
факторов и их грамотное использование позволяет повышать результативность
персонала и его способность достигать поставленных целей. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | ГГТУ им. П.О. Сухого | ru_RU |
| dc.subject | Повышение эффективности управления персоналом | ru_RU |
| dc.subject | Управление персоналом | ru_RU |
| dc.title | Факторы эффективного управления персоналом | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
