Показать сокращенную информацию
Формы и системы оплаты труда персонала предприятия как факторы повышения его производительности (на примере ОАО «Коминтерн»)
dc.contributor.author | Печенева, Т. П. | |
dc.coverage.spatial | Гомель | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2023-06-23T06:09:19Z | |
dc.date.available | 2023-06-23T06:09:19Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://elib.gstu.by/handle/220612/28250 | |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | ГГТУ им. П.О. Сухого | ru_RU |
dc.subject | Оплата труда | ru_RU |
dc.subject | Персонал | ru_RU |
dc.subject | Заработная Плата | ru_RU |
dc.subject | Фонд заработной платы | ru_RU |
dc.subject | Производительность труда | ru_RU |
dc.title | Формы и системы оплаты труда персонала предприятия как факторы повышения его производительности (на примере ОАО «Коминтерн») | ru_RU |
dc.type | Other | ru_RU |
Файлы, содержащиеся в ресурсе
Располагается в коллекциях:
-
Рефераты дипломных работ [3513]