Показать сокращенную информацию
Оплата труда и премирование персонала как фактор повышения эффективности управления предприятием (на примере ОАО «Гомельский завод литья и нормалей»)
| dc.contributor.author | Маскальчук, Т. В. | |
| dc.coverage.spatial | Гомель | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2021-06-25T05:20:49Z | |
| dc.date.available | 2021-06-25T05:20:49Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.gstu.by/handle/220612/24642 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | ГГТУ им. П.О. Сухого | ru_RU |
| dc.subject | Заработная плата | ru_RU |
| dc.subject | Оплата труда | ru_RU |
| dc.subject | Компенсация за труд | ru_RU |
| dc.subject | Доход работника | ru_RU |
| dc.subject | Мотивация работников | ru_RU |
| dc.subject | Премирование | ru_RU |
| dc.title | Оплата труда и премирование персонала как фактор повышения эффективности управления предприятием (на примере ОАО «Гомельский завод литья и нормалей») | ru_RU |
| dc.type | Other | ru_RU |
