Институциональные аспекты инновационного развития лесного сектора Беларуси: выбор организационных форм

Abstract

Рассмотрены институциональные аспекты организационных форм экономики лесного сектора Беларуси. Выделены атрибутивный и поведенческий уровни институциональных преобразований. Выдвигается идея о необходимости выбора организационных форм доверия между партнерами и развитости социальной сети. На основе зарубежного опыта в качестве экономических феноменов интерпретируются сферы технологий, инноваций и коммерции (маркетинга, логистики), позволяющие координировать лесопользование рыночным способом, инициировать инновационное предпринимательство. В целях осуществления инновационного поворота в экономике обоснована наполняемость лесного сектора экономическими институтами: управления эндогенными (между лесным хозяйством и лесной промышленностью) трансакциями, аналитических, информационно-сетевых коммуникаций.

The institutional aspects of organizational forms of the economy of Belarus forest based sector are considered. The attributive and behavioral levels of institutional transformations are singled out. The idea of the necessity of selecting organizational forms of confidence between the partners and the development level of social network is advanced. Based on foreign experience the spheres of technologies, innovation and commerce (marketing, logistics) are inter­preted as economic phenomena enabling to coordinate forest management by the market method, initiate innovation entrepreneurship. In order to implement the innovation turnaround in the economy the content of economic institutions in the sector is justified: management of endogenous transactions (between forestry and timber industries), analytical, information net­work communications.